Спрос на сотрудников в России в 2025 году вырос на 17%, достигнув 2,6 миллиона человек, особенно в рабочих специальностях. Об этом говорится в апрельском исследовании Высшей школы экономики (ВШЭ), опубликованном в «Известиях». Несмотря на рекордную экономическую активность и небольшой рост безработицы до 2,4%, компании испытывают острую нехватку кадров и предлагают зарплаты свыше 100 тысяч рублей — в полтора раза выше среднего по стране.
Согласно докладу ВШЭ, наибольший дефицит наблюдается в обрабатывающей промышленности (391 тысяча вакансий), торговле (347 тысяч) и транспорте (219 тысяч). В 2024 году на каждого занятого работника приходился один требуемый, что стало рекордом. Экономическая активность населения достигла 61% среди россиян старше 15 лет.
Результаты исследования свидетельствуют о сохранении рынка труда соискателя. При этом реальное движение работников фактически вдвое меньше планового приема и несколько ниже показателей третьего квартала. Это говорит о том, что рынок постепенно стабилизируется», — отметил и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимир Сми
рнов.
Спрос на кадры растет из-за выхода сотрудников на пенсию, расширения производства, декретных отпусков и текучести кадров. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры, ученые, педагоги и врачи. Конкуренция за специалистов вынуждает работодателей повышать зарплаты, особенно в обрабатывающей промышленности, торговле и транспорте.
Безработица в январе 2025 года выросла до 2,4% с 2,3% в декабре 2024 года, но остается низкой. Данные Росстата, использованные ВШЭ, отражают планы работодателей по найму. Рынок труда остается перегретым, но показывает признаки стабилизации.
л.
Согласно докладу ВШЭ, наибольший дефицит наблюдается в обрабатывающей промышленности (391 тысяча вакансий), торговле (347 тысяч) и транспорте (219 тысяч). В 2024 году на каждого занятого работника приходился один требуемый, что стало рекордом. Экономическая активность населения достигла 61% среди россиян старше 15 лет.
Результаты исследования свидетельствуют о сохранении рынка труда соискателя. При этом реальное движение работников фактически вдвое меньше планового приема и несколько ниже показателей третьего квартала. Это говорит о том, что рынок постепенно стабилизируется», — отметил и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимир Сми
рнов.
Спрос на кадры растет из-за выхода сотрудников на пенсию, расширения производства, декретных отпусков и текучести кадров. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры, ученые, педагоги и врачи. Конкуренция за специалистов вынуждает работодателей повышать зарплаты, особенно в обрабатывающей промышленности, торговле и транспорте.
Безработица в январе 2025 года выросла до 2,4% с 2,3% в декабре 2024 года, но остается низкой. Данные Росстата, использованные ВШЭ, отражают планы работодателей по найму. Рынок труда остается перегретым, но показывает признаки стабилизации.
л.