Согласно высказыванию министра труда и социальной защиты России, Антона Котякова, в настоящее время в стране нет потребности во введении шестидневной рабочей недели. Это объясняется фиксацией рекордно низкого уровня безработицы и существующими законами, позволяющими работодателям формировать гибкий рабочий график.
Министр подчеркнул, что работодатель и работник имеют понимание, что за работу сверх нормы или в выходные дни должны быть предоставлены повышенные выплаты. Поэтому, с учетом этих условий, концепция шестидневной рабочей недели на данный момент неактуальна.
В случаях переработок закон предусматривает либо увеличенную оплату, либо предоставление дополнительных выходных дней. Некоторые компании могут устанавливать шестидневную неделю, но при этом длительность рабочего времени остается на уровне 40 часов в неделю.
Таким образом, в условиях удобного рабочего графика и благоприятной ситуации на рынке труда, шестидневная рабочая неделя на сегодняшний день в России считается нецелесообразной.
Министр подчеркнул, что работодатель и работник имеют понимание, что за работу сверх нормы или в выходные дни должны быть предоставлены повышенные выплаты. Поэтому, с учетом этих условий, концепция шестидневной рабочей недели на данный момент неактуальна.
В случаях переработок закон предусматривает либо увеличенную оплату, либо предоставление дополнительных выходных дней. Некоторые компании могут устанавливать шестидневную неделю, но при этом длительность рабочего времени остается на уровне 40 часов в неделю.
Таким образом, в условиях удобного рабочего графика и благоприятной ситуации на рынке труда, шестидневная рабочая неделя на сегодняшний день в России считается нецелесообразной.