Согласно новым изменениям в Трудовом кодексе, российский работодатель теперь лишен возможности самостоятельно уволить матерей-одиночек с детьми до 16 лет. Эта трудовая гарантия также распространяется на других родственников, воспитывающих ребенка одни.
Согласно новому закону, одинокой матерью считается женщина, которая при отсутствии отца ребенка занимается его воспитанием и уходом, будь то из-за смерти отца, лишения им родительских прав, его отсутствия, недееспособности, тюремного заключения или простого отсутствия желания принимать участие в воспитании. Таким образом, необходимо предоставить доказательства того, что отец не участвует в жизни и воспитании ребенка.
Ранее запрет на увольнение также распространялся на матерей-одиночек с детьми до 14 лет. Однако депутаты и сенаторы приняли решение увеличить данный возраст, учитывая, что родители обязаны обеспечить ребенку получение основного общего образования, которое сейчас заканчивается в середине подросткового возраста, в 15-16 лет.
Согласно новому закону, одинокой матерью считается женщина, которая при отсутствии отца ребенка занимается его воспитанием и уходом, будь то из-за смерти отца, лишения им родительских прав, его отсутствия, недееспособности, тюремного заключения или простого отсутствия желания принимать участие в воспитании. Таким образом, необходимо предоставить доказательства того, что отец не участвует в жизни и воспитании ребенка.
Ранее запрет на увольнение также распространялся на матерей-одиночек с детьми до 14 лет. Однако депутаты и сенаторы приняли решение увеличить данный возраст, учитывая, что родители обязаны обеспечить ребенку получение основного общего образования, которое сейчас заканчивается в середине подросткового возраста, в 15-16 лет.