Российские компании чаще всего указывают требование о наличии высшего образования в вакансиях для инженеров. Это связано с постоянным запросом работодателей квалифицированных кадров, способных эффективно выполнять поставленные задачи.
Изучив спрос на рынке труда за первое полугодие текущего года, аналитики обнаружили, что почти 20% вакансий для инженеров требуют наличие высшего образования. На втором месте по популярности оказались вакансии для бухгалтеров (18%), а на третьем — для менеджеров по продажам с высшим образованием (9%), рассказали аналитики "Авито Работы".
Доля объявлений о работе для юристов и стоматологов составила 6% и 5% соответственно от общего числа вакансий, где требуется высшее образование. Эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров работодатели стремятся привлечь профессионалов с высшим образованием, что помогает повысить эффективность труда и обеспечить успешную деятельность компаний.
Кирилл Пшеничных, директор категории "Офисные профессии" в "Авито Работы", подчеркнул важность высшего образования в современном рынке труда и роль квалифицированных специалистов в устойчивом развитии компаний.
Изучив спрос на рынке труда за первое полугодие текущего года, аналитики обнаружили, что почти 20% вакансий для инженеров требуют наличие высшего образования. На втором месте по популярности оказались вакансии для бухгалтеров (18%), а на третьем — для менеджеров по продажам с высшим образованием (9%), рассказали аналитики "Авито Работы".
Доля объявлений о работе для юристов и стоматологов составила 6% и 5% соответственно от общего числа вакансий, где требуется высшее образование. Эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров работодатели стремятся привлечь профессионалов с высшим образованием, что помогает повысить эффективность труда и обеспечить успешную деятельность компаний.
Кирилл Пшеничных, директор категории "Офисные профессии" в "Авито Работы", подчеркнул важность высшего образования в современном рынке труда и роль квалифицированных специалистов в устойчивом развитии компаний.