Минстрой России разрабатывает программу подготовки трудовых мигрантов для строительной отрасли прямо в их родных странах. По поручению вице-премьера Марата Хуснуллина ведомство собирает данные о потребностях в иностранных работниках от регионов и бизнеса. Мигрантов планируют обучать русскому языку и профессиональным навыкам, чтобы они могли работать не только разнорабочими, но и квалифицированными специалистами. В Узбекистане уже действует подобная модель, созданная при поддержке Южной Кореи.
По данным НОСТРОЙ, в строительстве и ЖКХ России занято около 11,5 млн человек, из них 6,8 млн непосредственно на стройках. Дефицит кадров оценивается в 200 тысяч работников, а в 2024 году в отрасли работало более одного млн мигрантов, преимущественно из Узбекистана. Спрос есть на каменщиков, штукатуров, бетонщиков, арматурщиков и отделочников. Глушков отметил, что обучение за рубежом позволит привлекать мигрантов на более квалифицированные позиции, а не только в качестве разнорабочих.
Узбекистан рассматривается как приоритетная страна для запуска проекта, так как оттуда приезжает большинство трудовых мигрантов. В этой стране уже работает центр подготовки, созданный Южной Кореей, где обучают языку и востребованным профессиям. Граждане изучают корейский язык, сдают экзамены и знакомятся с культурой, что повышает их адаптацию. Аналогичный подход может быть применен для подготовки рабочих по российским стандартам. В перспективе проект могут расширить на другие страны, например, Индию, но это потребует пересмотра визовых правил и языковых курсов.
Минстрой подчеркивает, что работает над повышением кадрового потенциала отрасли. В октябре 2024 года была утверждена Концепция подготовки кадров для строительства и ЖКХ, включающая обновление профстандартов и образовательных программ. Эти меры направлены на повышение престижа строительных профессий и привлечение молодежи, но мигранты остаются важной частью рынка труда.
«Основная идея инициативы, которую обсуждают в кабмине, — подготовка иностранных рабочих в соответствии с российскими стандартами. Механизм реализации такого подхода находится в стадии разработки», — рассказал «Известиям» президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.Инициатива стартовала в конце апреля 2025 года, когда Хуснуллин поручил Минстрою оценить дефицит кадров в строительной отрасли. До 15 мая регионы и бизнес, включая Национальное объединение строителей и Национальную ассоциацию инфраструктурных компаний, должны предоставить данные о потребностях в мигрантах. Эти сведения передадут в Минпросвещения для разработки образовательных программ. Вопросы финансирования и организации обучения пока прорабатываются.
По данным НОСТРОЙ, в строительстве и ЖКХ России занято около 11,5 млн человек, из них 6,8 млн непосредственно на стройках. Дефицит кадров оценивается в 200 тысяч работников, а в 2024 году в отрасли работало более одного млн мигрантов, преимущественно из Узбекистана. Спрос есть на каменщиков, штукатуров, бетонщиков, арматурщиков и отделочников. Глушков отметил, что обучение за рубежом позволит привлекать мигрантов на более квалифицированные позиции, а не только в качестве разнорабочих.
Узбекистан рассматривается как приоритетная страна для запуска проекта, так как оттуда приезжает большинство трудовых мигрантов. В этой стране уже работает центр подготовки, созданный Южной Кореей, где обучают языку и востребованным профессиям. Граждане изучают корейский язык, сдают экзамены и знакомятся с культурой, что повышает их адаптацию. Аналогичный подход может быть применен для подготовки рабочих по российским стандартам. В перспективе проект могут расширить на другие страны, например, Индию, но это потребует пересмотра визовых правил и языковых курсов.
Минстрой подчеркивает, что работает над повышением кадрового потенциала отрасли. В октябре 2024 года была утверждена Концепция подготовки кадров для строительства и ЖКХ, включающая обновление профстандартов и образовательных программ. Эти меры направлены на повышение престижа строительных профессий и привлечение молодежи, но мигранты остаются важной частью рынка труда.