Минтруд России предлагает объединить около десяти нормативных актов, регулирующих работу в особых климатических условиях, в один документ. Эта сводная инструкция будет содержать перечень неблагоприятных погодных условий, а также рекомендации работодателям на случай не только жары и морозов, но и других условий, таких как сильный ливень, гололед, шквалистый ветер и плохая видимость.

Документ определяет неблагоприятные погодные условия, включая сильный ветер со средней скоростью не менее 20 м/с, гололед не менее 20 мм, отложения мокрого снега не менее 35 мм и изморозь не менее 50 мм, а также высокую влажность, когда количество выпавших осадков превышает 20 мм за 12 часов и туман с видимостью не более 50 метров на протяжении тех же 12 часов. Работодатели должны следовать рекомендациям, приведенным в инструкции, во всех этих случаях.

Например, при температуре в рабочем помещении выше 24-25 градусов, работодатель должен сократить продолжительность рабочего времени: на один час при + 28,5-29 градусах, на два часа при + 29-30,5 градусах и на четыре часа при температуре свыше 30,5 градусов. В сильные морозы температура в помещении не должна быть ниже 21-25 градусов, а работникам без спецодежды не рекомендуется находиться на холоде более 10 минут при температуре воздуха выше минус 10 градусов и более 5 минут при температуре воздуха ниже минус 10 градусов.

Сводная инструкция будет представлять собой единый документ для работодателей всех организационно-правовых форм и физических лиц, за исключением работодателей-физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.