
Новый производственный календарь на 2024 год: изменения в праздничных и выходных днях для россиян
Недавно был представлен новый вариант производственного календаря, который сейчас обсуждается и будет утвержден правительством России только после лета. Однако, эксперты считают, что окончательный список праздничных и выходных дней на 2024 год будет выглядеть именно так.
Основные изменения касаются новогодних и майских праздников, сообщает tagil.life. В следующем году они будут отличаться от текущего года. Праздники, которые обычно отмечаются в начале января, будут перенесены на другие даты: выходной день, который приходится на 6 января, будет перенесен на 2 мая, а 7 января - на 3 мая. Тем не менее, 6 и 7 января останутся нерабочими днями. Понедельник, 8 января, который обычно является выходным днем в начале января, будет рабочим днем в 2024 году, а выходной день перенесен на 10 мая.
Новогодние каникулы в 2024 году будут на один день короче, а майские праздники станут гораздо длиннее: россияне смогут отдохнуть целых девять дней, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. 30 апреля и 8 мая будут сокращенными рабочими днями. В целом, в мае 2024 года будет 13 выходных дней, на два больше, чем в текущем году. Эксперты предсказывают, что это именно то, что будет включено в окончательный список выходных и праздничных дней на следующий год.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.