Чего хочет сильный пол: рекрутеры назвали 8 трендов, на которые ориентируются мужчины при выборе работы - Страна.ЛАЙФ
Реклама

Чего хочет сильный пол: рекрутеры назвали 8 трендов, на которые ориентируются мужчины при выборе работы

Фото: freepik.com
Поделиться:
22 февраля 2024 в 21:08
Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER
В России средний уровень заработной платы, на который претендуют мужчины при поиске работы, составляет около 68 тыс. рублей, а на руководящих должностях - от 117 тыс. рублей, согласно отчёту аналитиков портала HeadHunter.

В Санкт-Петербурге мужчины запрашивают в среднем более 70 тыс. рублей, что на 10 тыс. больше, чем женщины. В Северо-Западном федеральном округе представители мужского пола выражают желание получать около 75 тыс. рублей, а на высоких постах - от 150 тыс. рублей.

Резюме мужчин, претендующих на руководящие позиции, в среднем содержат опыт работы на 1,6-2 года больше, чем у женщин. Они проявляют интерес к различным сферам деятельности, чаще всего предпочитая должности водителей (более 22 тыс. резюме), программистов и разработчиков (более 20 тыс. резюме в текущем году) и руководителей по продажам (более 15 тыс. резюме).

В свободное время мужчины активно занимаются программированием и кодированием (31%), а также увлекаются механикой и техникой (29%). Некоторые предпочитают видеоигры (7%), рисование (3%), фотографию (3%), кулинарию (2%), волонтёрскую деятельность (1%) и танцы (1%).

Для 72% опрошенных мужчин их идеальная работа - это та, которая обеспечивает все необходимое. Более половины (62%) подчеркивают важность положительных эмоций на работе, и для 60% имеет приоритет уважительное отношение со стороны руководства. Также многим важен баланс между работой и личной жизнью.

53% мужчин планируют изменить сферу деятельности в текущем году, причем 27% из них хотели бы перейти в IT. 11% стремятся к повышению, а 9% рассматривают работу на производстве.

К 2024 году 66% мужчин планируют уделить больше времени работе, 47% - саморазвитию, 43% - семье, 36% - здоровью и 28% - образованию.

Каждый второй мужчина считает себя высокопродуктивным сотрудником. 35% оценивают свою производительность как среднюю, а ключевыми факторами для них являются чувство ценности (52%), интерес к работе (51%) и важность того, что они делают (43%).
Автор: Алексей

Читайте также

Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER


Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...