Члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов обсудили новые рекомендации Роспотребнадзора по организации рабочего процесса в условиях аномальной жары. Депутат Светлана Бессараб в интервью «Ридусу» уточнила, что работодатели обязаны следить за соблюдением температурного режима в помещениях, контролируя как температуру воздуха, так и рабочие поверхности, а также циркуляцию воздушных масс.
«Проблемы с поверхностями могут возникнуть из-за нагрева оборудования в процессе работы», — отметила Бессараб. Тем не менее, она уверена, что существующих санитарных норм достаточно для создания комфортных условий труда. Депутат добавила, что при выполнении всех требований сокращать рабочий день не потребуется. В числе предложенных мер — регулярное проветривание, обеспечение работников питьевой водой и поддержание эффективной системы вентиляции.
Глава комитета, Ярослав Нилов, в беседе с RTVI призвал работников более активно отстаивать свои права. «Если работодатель нарушает требования, не стоит бояться обращаться в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор или прокуратуру», — рекомендовал он. Нилов также подчеркнул, что бездействие приводит к вседозволенности, что особенно проявляется в злоупотреблениях с ненормированным рабочим днем.
Следует отметить, что согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при температуре в помещении выше +28,5 °C рабочий день необходимо сокращать на один час, при +29 °C — на два часа, а при +30,5 °C — на четыре часа. При работе на открытом воздухе рекомендуются перерывы по 10-12 минут в охлаждаемых помещениях, а при температуре выше +32,5 °C outdoor-работы не рекомендуется.
Данные меры становятся особенно актуальными на фоне рекорда максимальной температуры — +33,8 °C, зафиксированной 10 июля в Москве, что стало абсолютным рекордом за 147 лет наблюдений, по словам научного руководителя Гидрометцентра Романа Вильфанда. Он также отметил, что аномальная жара продолжит сохраняться во многих регионах европейской части России 11 июля. В условиях таких климатических факторов управление рабочими процессами становится критически важным для обеспечения здоровья и безопасности работников.
«Проблемы с поверхностями могут возникнуть из-за нагрева оборудования в процессе работы», — отметила Бессараб. Тем не менее, она уверена, что существующих санитарных норм достаточно для создания комфортных условий труда. Депутат добавила, что при выполнении всех требований сокращать рабочий день не потребуется. В числе предложенных мер — регулярное проветривание, обеспечение работников питьевой водой и поддержание эффективной системы вентиляции.
Глава комитета, Ярослав Нилов, в беседе с RTVI призвал работников более активно отстаивать свои права. «Если работодатель нарушает требования, не стоит бояться обращаться в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор или прокуратуру», — рекомендовал он. Нилов также подчеркнул, что бездействие приводит к вседозволенности, что особенно проявляется в злоупотреблениях с ненормированным рабочим днем.
Следует отметить, что согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при температуре в помещении выше +28,5 °C рабочий день необходимо сокращать на один час, при +29 °C — на два часа, а при +30,5 °C — на четыре часа. При работе на открытом воздухе рекомендуются перерывы по 10-12 минут в охлаждаемых помещениях, а при температуре выше +32,5 °C outdoor-работы не рекомендуется.
Данные меры становятся особенно актуальными на фоне рекорда максимальной температуры — +33,8 °C, зафиксированной 10 июля в Москве, что стало абсолютным рекордом за 147 лет наблюдений, по словам научного руководителя Гидрометцентра Романа Вильфанда. Он также отметил, что аномальная жара продолжит сохраняться во многих регионах европейской части России 11 июля. В условиях таких климатических факторов управление рабочими процессами становится критически важным для обеспечения здоровья и безопасности работников.