С приближением майских праздников многие россияне начинают планировать свои отпуска. Однако HR-эксперт и руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян предостерегает: отдых в начале мая может не оправдать ожиданий из-за низких отпускных выплат. В беседе с 360.ру он подчеркнул, что чем больше дней работник возьмет в отпуск в мае, тем меньше он получит в виде отпускных.
По словам Мурадян, ситуация с выплтаами на праздничные дни во многом зависит от конкретной отрасли. Например, в сфере развлечений и общественного питания работодатели имеют потребность в сотрудниках в праздничные дни, и отпуск для работников, занятых в этих областях, может быть сложен. Они менее склонны брать отпуск, так как это может негативно сказаться на их финансовом положении. Напротив, для специалистов с графиком «пять на два», таких как офисные работники или брокеры, наблюдается другая тенденция. В эти праздничные дни возникает вопрос: кто будет выполнять их обязанности?
По словам Мурадян, ситуация с выплтаами на праздничные дни во многом зависит от конкретной отрасли. Например, в сфере развлечений и общественного питания работодатели имеют потребность в сотрудниках в праздничные дни, и отпуск для работников, занятых в этих областях, может быть сложен. Они менее склонны брать отпуск, так как это может негативно сказаться на их финансовом положении. Напротив, для специалистов с графиком «пять на два», таких как офисные работники или брокеры, наблюдается другая тенденция. В эти праздничные дни возникает вопрос: кто будет выполнять их обязанности?
«Отпуск в начале мая для офисных работников может снизить их выплаты. Поэтому, если они планируют отдых, следует внимательно взвесить все за и против», — отметил Мурадян.Эксперт призывает работников тщательно планировать свои отпуска, принимая во внимание возможные последствия, такие как уменьшение отпускных из-за праздников и наложение отпускных дней на убыточные для работодателя периоды.