«Мы регулярно занимаемся поиском руководителей уровня CEO-1 и наблюдаем значительный интерес со стороны тех, кто долго жил за границей. Однако они сохранили русский язык и культуру», — отметила партнер компании Kontakt InterSearch Ольга Сабинина в беседе с РБК.Тенденцию подтверждают и другие эксперты. По данным агентства Addwise, за первый квартал 2025 года поступило более 20 запросов от топ-менеджеров из США, Швейцарии, Италии и Франции. HR-платформа Skillaz также фиксирует рост активности: если ранее заявки от зарубежных кандидатов на высокие позиции были редкостью, то теперь их число достигает двух-трех в месяц. «Тренд усиливается с середины 2024 года, хотя пока он носит точечный характер», — пояснила директор по персоналу Skillaz Ксения Степанова.
Однако, как уточняет генеральный директор ProfiStaff Ирина Никулина, уровень интереса все еще не достиг показателей 2021 года. По сравнению с тем периодом спад составил 57% в первом квартале 2025 года против 85% в 2022-м.
Эксперты прогнозируют, что при стабильной экономической и геополитической обстановке приток иностранных специалистов может усилиться. Однако массового возвращения топ-менеджеров пока не ожидается, и рынок остается в стадии постепенного восстановления доверия со стороны зарубежных профессионалов.
