Согласно статистике, к апрелю 2025 года в ПДС привлечено свыше 330 млрд рублей, а количество заключенных договоров достигло 4,6 млн. Новые меры позволят работодателям учитывать взносы в ПДС (до 12% от фонда заработной платы) как расходы, освобождая их от страховых взносов. Это создаст стимул для бизнеса активно поддерживать участие сотрудников в программе.
«Возрастет и средний уровень накоплений у работника. Особенно в малом и среднем бизнесе», — отметил директор департамента управленческого консалтинга группы «Деловой профиль» Владимир Поклад.Эксперты подчеркивают, что налоговые льготы не только усилят социальные пакеты компаний, но и будут способствовать росту «белых» зарплат. «Рост вовлеченности бизнеса простимулирует работодателей платить «белую» зарплату, так как ПДС-отчисления можно будет учитывать в составе расходов по налогу на прибыль», — пояснил член экспертного совета при ФНС РФ Александр Усов.
Игорь Алутин, старший управляющий директор Московской биржи, отметил высокий интерес россиян к программе. «О программе долгосрочных сбережений от государства знает почти половина респондентов (46,8%). По завершении 41% хотят потратить средства на образование детей, 37% — на жилье, а 18,5% — использовать деньги как финансовую подушку», - заявил Алутин.
Программа позволяет гражданам копить средства с государственной поддержкой, а новые льготы сделают участие в ней более выгодным. Сотрудники смогут возвращать НДФЛ с суммы взносов, а работодатели получат возможность учитывать эти расходы при налогообложении. По словам руководителя направления «Народный фронт. Аналитика» Ольги Поздняковой, это повысит возможности граждан накапливать средства, которые можно будет использовать после достижения пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
