С 1 сентября 2026 года в России работодатели получат право выплачивать заработную плату сотрудникам в цифровых рублях — новой форме национальной валюты, эмитируемой и контролируемой Центральным банком. Переход будет осуществляться поэтапно, пишет платформа "Бизнетика".
На первом этапе норма затронет банки и компании с годовым оборотом от 120 млн рублей. С 1 сентября 2028 года требования распространятся на организации с оборотом от 5 млн рублей. При этом для граждан использование цифрового рубля останется добровольным — работники смогут самостоятельно выбирать форму получения зарплаты: в цифровых или традиционных рублях.
В Банке России поясняют, что мера направлена на развитие платформы цифрового рубля, которая ранее была запущена в пилотном режиме. Цифровой рубль представляет собой электронную форму денег на инфраструктуре ЦБ, обеспечивающую быстрые расчёты с минимальными издержками и без участия посредников.
Эксперты отмечают, что новая система может снизить комиссии, повысить прозрачность финансовых операций и упростить расчёты между участниками рынка. При этом подчёркивается, что отказ сотрудников от получения зарплаты в цифровых рублях не повлечёт для них каких-либо санкций.
В регуляторе заявляют, что внедрение цифрового рубля станет частью общей цифровизации экономики. Крупные компании уже начали подготовку технической базы, включая адаптацию бухгалтерских и платёжных систем.
На первом этапе норма затронет банки и компании с годовым оборотом от 120 млн рублей. С 1 сентября 2028 года требования распространятся на организации с оборотом от 5 млн рублей. При этом для граждан использование цифрового рубля останется добровольным — работники смогут самостоятельно выбирать форму получения зарплаты: в цифровых или традиционных рублях.
В Банке России поясняют, что мера направлена на развитие платформы цифрового рубля, которая ранее была запущена в пилотном режиме. Цифровой рубль представляет собой электронную форму денег на инфраструктуре ЦБ, обеспечивающую быстрые расчёты с минимальными издержками и без участия посредников.
Эксперты отмечают, что новая система может снизить комиссии, повысить прозрачность финансовых операций и упростить расчёты между участниками рынка. При этом подчёркивается, что отказ сотрудников от получения зарплаты в цифровых рублях не повлечёт для них каких-либо санкций.
В регуляторе заявляют, что внедрение цифрового рубля станет частью общей цифровизации экономики. Крупные компании уже начали подготовку технической базы, включая адаптацию бухгалтерских и платёжных систем.