С 1 сентября в России вступает в силу закон, ограничивающий размер удержаний из премий сотрудников. Теперь снижение месячного заработка из-за дисциплинарных взысканий не сможет превышать 20%, пишет РИА Новости.
В документе уточняется:
«Снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание. Размер не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%».
Если работодатель нарушит это правило, ему грозит административное наказание. По КоАП, санкции могут быть следующими:
-
для должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей;
-
для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей;
-
для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.