В России стали втрое чаще жаловаться на нарушение трудовых прав
В период с начала нерабочих дней по середину мая жители России стали втрое чаще обращаться в трудовую инспекцию с жалобами. Об этом свидетельствует статистика онлайн-обращений. Самые частые причины — увольнение и невыплата зарплат.
«С 30 марта по 20 мая россияне подали в трудовую инспекцию 20,2 тысячи жалоб. Это в три с лишним раза больше, чем в те же даты 2019 года», — пишут «Известия».
Большая часть жалоб, 28%, относится к теме лишения работы. Россияне жалуются в Роструд после незаконных увольнений и невыплат зарплат. 26% связаны с некорректной выплатой зарплат — людям не платят вовремя, а также удерживают часть зарплаты, либо платят оклад ниже уровня МРОТ. На третьем месте — 22% — проблемы, связанные с пандемией коронавируса. Они касаются оформления больничных листов, отпусков, отстранения от работы и других вопросов.
Эксперты сходятся во мнении, что рост количества обращений связан не с возможностью подать их в онлайн формате (на сайте онлайнинспекция.рф), а именно с ростом нарушений трудовых прав. Как отметил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков, даже троекратный рост числа обращений не отражает всей глубины проблемы — многие россияне попросту не обращаются за помощью в соответствующие органы.
При этом больше обращаться в Роструд стали и работодатели. 90% их обращений носят консультационный характер. Эта категория участников трудового процесса интересуется оформлением трудовых отношений в новых условиях, вопросами охраны труда и оформлением работы на «удаленке».
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.