Сотрудники предприятий Трубной металлургической компании заявили о массовых увольнениях в начале 2026 года. По их словам, в январе и феврале планируется сократить около 500 человек на заводах в Екатеринбурге, Полевском, Нижневартовске, Бузулуке и Ноябрьске.
Один из работников рассказал, что еще в 2025 году сотрудников вынуждали брать несколько дней за свой счет из-за нехватки заказов и простоев производственных линий. Это приводило к снижению зарплат. Теперь, по словам источников, руководство перешло к увольнениям, объясняя их отсутствием заказов.
В самой компании эту информацию опровергли. В пресс-службе ТМК заявили, что массовых сокращений нет, а речь идет о специфике работы сервисных подразделений.
В компании пояснили, что для этих предприятий характерна плавающая загрузка, зависящая от контрактов. Многие сотрудники работают вахтовым методом, что предполагает текучесть персонала. При снижении загрузки работникам предлагают переводы на другие участки или предприятия, в том числе в других регионах, с сохранением занятости. Все расходы на переобучение и командировки, по заявлению ТМК, берет на себя работодатель.
Ранее, в конце 2025 года, сотрудники ТМК уже сообщали о принуждении к увольнениям, переводах на сокращенные ставки и снижении премий. Тогда компания эти заявления не комментировала.
Трубная металлургическая компания является одним из крупнейших производителей стальных труб и трубопроводных систем в России. По данным сервиса «Контур.Фокус», выручка ПАО «ТМК» в 2024 году составила 431,4 млрд рублей, чистая прибыль — 17,5 млрд рублей.
Один из работников рассказал, что еще в 2025 году сотрудников вынуждали брать несколько дней за свой счет из-за нехватки заказов и простоев производственных линий. Это приводило к снижению зарплат. Теперь, по словам источников, руководство перешло к увольнениям, объясняя их отсутствием заказов.
В самой компании эту информацию опровергли. В пресс-службе ТМК заявили, что массовых сокращений нет, а речь идет о специфике работы сервисных подразделений.
В компании пояснили, что для этих предприятий характерна плавающая загрузка, зависящая от контрактов. Многие сотрудники работают вахтовым методом, что предполагает текучесть персонала. При снижении загрузки работникам предлагают переводы на другие участки или предприятия, в том числе в других регионах, с сохранением занятости. Все расходы на переобучение и командировки, по заявлению ТМК, берет на себя работодатель.
Ранее, в конце 2025 года, сотрудники ТМК уже сообщали о принуждении к увольнениям, переводах на сокращенные ставки и снижении премий. Тогда компания эти заявления не комментировала.
Трубная металлургическая компания является одним из крупнейших производителей стальных труб и трубопроводных систем в России. По данным сервиса «Контур.Фокус», выручка ПАО «ТМК» в 2024 году составила 431,4 млрд рублей, чистая прибыль — 17,5 млрд рублей.