Работа становится деликатесом

С началом экономического и финансового кризисов число вакантных мест резко сократилось.

В России все больше работоспособных граждан пытаются найти подходящее место для заработка и все меньше работодателей такую возможность могут предоставить. Еще полгода назад большинство специалистов с высшим образованием имели право выбора из нескольких предложений, однако сейчас цепляются за то, что есть (если есть) как за последнюю соломинку.

Сегодня на рынке труда практически не появляются вакансии преподавателей, несмотря на их не слишком высокую заработную плату – все места в школах заняты. Зато в Екатеринбурге требуется множество воспитателей. Эта особенность объясняется тем, что до последнего времени в столице Среднего Урала наблюдался настоящий «бэби-бум» - поэтому власти города, выполняя поручение Президента, стали открывать десятки дошкольных учреждений, также достаточно прибыльным бизнесом стало открытие частных детских садов – туда тоже требуется пусть и малочисленный персонал. Родители стремятся как можно быстрее выйти на работу, чтобы не потерять ее и иметь хоть какой-то постоянный доход.

Сложнее дело обстоит в промышленности – чаще всего здесь требуются высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы, которые итак на бирже труда не числятся. Что касается новичков и работников без должной квалификации – тут либо надо иметь не дюжую силу, здоровье и возраст до 26 лет. Например, на в одной из крупных федеральных компаний, представленных в Екатеринбурге, занимающейся сбытом крупных партий строительных товаров и имеющей несколько складов, требуются грузчики-комплектовщики именно младше этого возраста.

— Сегодня есть из кого выбрать, причем не просто грузчика – а крепкого молодого человека с аналитическим складом ума, владеющим компьютером и готового работать на складе 6 дней в неделю за 32 тысячи рублей, — рассказали нашему корреспонденту в отделе кадров компании.

Такому специалисту сразу дают полный соцпакет, чистый заработок и даже вполне пристойное общежитие.

После звонка в службу кадров торговой сети «Мегамарт», несмотря на ряд предложенных вакансий в интернете, оказалось, что большинство из них закрыто квалифицированными кадрами. Например, вакансий дворников и комплектовщиков сейчас и вовсе нет. В общем, кому кризис, а кому полная комплектация.

Кстати, еще полгода назад в интернете и газетах было достаточное количество объявлений о вакансиях сторожей и дворников в садиках, школах и поликлиниках. Сейчас они исчезли практически полностью. Все дело в том, что наплыв беженцев с Украины позволил быстро решить проблему с кадрами. 5-7 тысяч рублей, а иногда и возможность переночевать-поесть — вполне неплохая компенсация за переезд из соседнего государства.

Что касается рынка труда в общем, то по данным крупных агентств, проводящих профессиональные исследования. Соотношение вакансий и резюме составляет примерно 1 к 10. И это тоже повод задуматься еще раз, если вдруг вы решили сменить работу или отдохнуть какое-то время.

Лев Истомин.