По результатам исследования, 24% респондентов признались, что находятся с начальством в приятельских отношениях. Большинство же — 65% — отметили, что сохраняют деловую дистанцию. При этом 8 из 10 тех, кто дружит с руководителем, считают, что это положительно влияет на работу. Среди сторонников строгой субординации так думают лишь 31%.
В целом 42% опрошенных уверены: дружба с начальником помогает делу, а 35% полагают, что, наоборот, мешает.
Интересно, что женщины чаще мужчин говорят о неформальном общении с руководством (26% против 23%), но мужчины чаще считают такие отношения полезными для дела (46% против 37%).
Молодые сотрудники — до 45 лет — чаще вступают в дружеские связи с начальством и позитивнее оценивают их влияние на работу. Особенно уверена в этом молодежь: 54% представителей младшего поколения считают, что дружба с руководителем — это плюс. А среди россиян с доходом до 50 тысяч рублей таких заметно больше, чем среди тех, кто зарабатывает больше.
Если коллега неожиданно становится начальником, двое из трех россиян (64%) считают, что дружбу можно сохранить. Мужчины демонстрируют больший оптимизм в этом вопросе (67% против 60% среди женщин), а наибольшее число уверенных в «дружбе после повышения» — среди тех, кто получает от 100 тысяч рублей (71%). Однако 17% респондентов считают: как только бывший коллега становится руководителем — приятельским отношениям конец.
