Более трети россиян готовы получать зарплату «в конверте»
27 июля 2023 в 00:11
В последнем опросе Superjob были обнаружены интересные изменения в отношении россиян к "черной" и "серой" зарплате.
Согласно результатам, 36% респондентов выразили готовность получать зарплату "в конверте". Этот показатель, хоть и невысокий, все же заметно уменьшился с апреля 2021 года, когда доля таких людей составляла 40%. Оказалось, что мужчины соглашаются на "черную" зарплату значительно чаще, чем женщины. Соотношение составляет 43% против 27%.
Интересно, что наибольшее количество сторонников "черной" зарплаты среди опрошенных приходится на старшее поколение – 39%. Во Владивостоке также отмечается некоторое отличие в процентном соотношении, где 36% представителей старшего поколения готовы работать на "черную" зарплату. Однако самым неожиданным результатом стал ответ на вопрос о готовности работать на "серую" или "черную" зарплату. 36% опрошенных ответили "да", 43% отказались, а 21% затруднились с ответом.
За последние 14 лет доля сторонников "черной" и "серой" зарплаты сократилась на 24%, что говорит о некотором прогрессе в борьбе с этим явлением.
Интересно отметить, что в марте 2022 года было зарегистрировано наибольшее количество противников "черной" и "серой" зарплаты – 39%. Это может свидетельствовать о растущем осознании негативных последствий таких практик и усилении контроля со стороны государства.
Почему люди все еще соглашаются на "черную" или "серую" зарплату? Одна из возможных причин – нестабильность экономической ситуации, которая заставляет людей искать любые возможности заработка.
Также некоторые работники могут считать, что получение дополнительных денег "в конверте" помогает избежать налоговых обязательств. Однако необходимо помнить, что работа на "черную" или "серую" зарплату носит риски и негативно сказывается на социальном статусе и защите работника.
Молодые люди считают, что власти в будущем могу отменить пенсию, поэтому соглашаются на зарплату в конверте.
Продолжающаяся борьба с этими явлениями и повышение осведомленности о правах работников могут способствовать снижению процентного соотношения сторонников "черной" и "серой" зарплаты в будущем.
Итак, хотя доля россиян, готовых работать на "черную" или "серую" зарплату, все еще остается высокой, наблюдается положительная динамика в сокращении этого явления. Это свидетельствует о постепенном изменении восприятия людей и укреплении правовой культуры в сфере трудовых отношений.
Согласно результатам, 36% респондентов выразили готовность получать зарплату "в конверте". Этот показатель, хоть и невысокий, все же заметно уменьшился с апреля 2021 года, когда доля таких людей составляла 40%. Оказалось, что мужчины соглашаются на "черную" зарплату значительно чаще, чем женщины. Соотношение составляет 43% против 27%.
Интересно, что наибольшее количество сторонников "черной" зарплаты среди опрошенных приходится на старшее поколение – 39%. Во Владивостоке также отмечается некоторое отличие в процентном соотношении, где 36% представителей старшего поколения готовы работать на "черную" зарплату. Однако самым неожиданным результатом стал ответ на вопрос о готовности работать на "серую" или "черную" зарплату. 36% опрошенных ответили "да", 43% отказались, а 21% затруднились с ответом.
За последние 14 лет доля сторонников "черной" и "серой" зарплаты сократилась на 24%, что говорит о некотором прогрессе в борьбе с этим явлением.
Интересно отметить, что в марте 2022 года было зарегистрировано наибольшее количество противников "черной" и "серой" зарплаты – 39%. Это может свидетельствовать о растущем осознании негативных последствий таких практик и усилении контроля со стороны государства.
Почему люди все еще соглашаются на "черную" или "серую" зарплату? Одна из возможных причин – нестабильность экономической ситуации, которая заставляет людей искать любые возможности заработка.
Также некоторые работники могут считать, что получение дополнительных денег "в конверте" помогает избежать налоговых обязательств. Однако необходимо помнить, что работа на "черную" или "серую" зарплату носит риски и негативно сказывается на социальном статусе и защите работника.
Молодые люди считают, что власти в будущем могу отменить пенсию, поэтому соглашаются на зарплату в конверте.
Продолжающаяся борьба с этими явлениями и повышение осведомленности о правах работников могут способствовать снижению процентного соотношения сторонников "черной" и "серой" зарплаты в будущем.
Итак, хотя доля россиян, готовых работать на "черную" или "серую" зарплату, все еще остается высокой, наблюдается положительная динамика в сокращении этого явления. Это свидетельствует о постепенном изменении восприятия людей и укреплении правовой культуры в сфере трудовых отношений.
Читайте также
В России
В Мире
Сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.