«Не парторганизация»: бизнес не будет поощрять рождаемость по просьбе Минтруда

В последнее время в российских государственных кругах активно обсуждаются инициативы по стимулированию рождаемости среди сотрудников, в частности, работающих женщин в возрасте от 30 до 39 лет. Однако эксперты, такие как экономист Михаил Беляев, уверены, что такие призывы со стороны министерств не приведут к реальным изменениям в бизнесе. На Социальном форуме Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) первый заместитель министра труда Ольга Баталина заявила, что работодатели должны поддерживать материнство, хотя это может противоречить их корпоративным интересам, пишет Инфо24.

Михаил Беляев подчеркнул, что для бизнеса, ориентированного на получение прибыли, поддержка материнства — это не только финансово невыгодно, но и противоестественно. «Призывать можно сколько угодно, но вряд ли компании отреагируют на это», — прокомментировал он, добавив, что такая инициатива может восприниматься как вызов, особенно если не будет предложено никаких реальных экономических стимулов.

По словам экономиста, если бизнес получит налоговые или амортизационные льготы в обмен на поддержку рождаемости, он может проявить интерес к предложениям правительства. Однако без четкой выгоды и взаимовыгодных условий бизнес просто проигнорирует настоятельные призывы по поддержке рождаемости.

Беляев также отметил, что нельзя сравнивать бизнес с органами власти, где добровольная преданность общей идее или приказам превращается в реальные действия. В бизнесе, по его словам, нельзя ожидать таких реакций по принципу «приняли решение — исполняйте». Это подчеркивает необходимость глубже понять механизмы, по которым работает частный сектор, прежде чем ожидать от него согласия на такие инициативы.

Ранее также поднимались вопросы о пересмотре Конституции для включения борьбы за повышение рождаемости в число государственных идеологий. В некоторых российских регионах внедрены адресные пособия для поддержания беременных студенток, однако эксперты все больше уверены, что такие меры не могут быть эффективными без комплексного подхода и учета интересов бизнеса.