«Никаких поблажек»: комитет Госдумы отклонил проект о сокращении рабочей недели
09 мая 2024 в 09:10
Предложение сократить рабочее время: новый взгляд на организацию труда в России
В России появилось предложение официально снизить количество часов, которые работники проводят на рабочем месте.
Законопроект, внесенный на рассмотрение депутатов Государственной думы, предусматривает внесение изменений в действующее законодательство. Согласно пояснительным материалам, приложенным к проекту, поддерживаемое сокращение рабочего времени поможет предотвратить выгорание среди сотрудников и уменьшить стресс.
Авторы законопроекта предлагают сократить рабочее время на один час – с 40 до 39 часов в неделю. По их мнению, действующая норма не обеспечивает защиту работников от возможного злоупотребления со стороны работодателей. Они отмечают, что руководители часто увеличивают объем работы, не увеличивая штат сотрудников, что негативно сказывается на работниках.
Подчеркивается, что период пандемии позволил многим людям перейти на удаленную работу, что снимает жесткие рамки рабочего расписания.
Авторы законопроекта указывают, что работа в режиме нон-стоп может привести к серьезным проблемам, таким как выгорание, стресс, усталость и негативное влияние на психику и производительность труда.
Для обеспечения комфортных условий труда работникам предлагается внести дополнительные законодательные изменения. По мнению авторов, пятница должна стать днем с сокращенным рабочим временем.
Комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов уже рассмотрел данный документ и рекомендовал отклонить инициативу на первом чтении, сообщает РИА "Новости".
Законопроект, внесенный на рассмотрение депутатов Государственной думы, предусматривает внесение изменений в действующее законодательство. Согласно пояснительным материалам, приложенным к проекту, поддерживаемое сокращение рабочего времени поможет предотвратить выгорание среди сотрудников и уменьшить стресс.
Авторы законопроекта предлагают сократить рабочее время на один час – с 40 до 39 часов в неделю. По их мнению, действующая норма не обеспечивает защиту работников от возможного злоупотребления со стороны работодателей. Они отмечают, что руководители часто увеличивают объем работы, не увеличивая штат сотрудников, что негативно сказывается на работниках.
Подчеркивается, что период пандемии позволил многим людям перейти на удаленную работу, что снимает жесткие рамки рабочего расписания.
Авторы законопроекта указывают, что работа в режиме нон-стоп может привести к серьезным проблемам, таким как выгорание, стресс, усталость и негативное влияние на психику и производительность труда.
Для обеспечения комфортных условий труда работникам предлагается внести дополнительные законодательные изменения. По мнению авторов, пятница должна стать днем с сокращенным рабочим временем.
Комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов уже рассмотрел данный документ и рекомендовал отклонить инициативу на первом чтении, сообщает РИА "Новости".
Читайте также
В России
В Мире
Сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.