Матвиенко особо подчеркнула, что текущий уровень доходов начинающих педагогов не соответствует их социальной роли и не выдерживает конкуренции с другими профессиями. «Я хотела задать вопросы Сергею Сергеевичу Кравцову (министру просвещения РФ — ред.). Я надеюсь, он знает эти цифры, но зарплаты очень низкие молодого учителя. Да, директора как-то выкручиваются, что-то доплачивают, чтобы удержать кадры, но не всегда это получается», — заявила она.Спикер Совфеда привела конкретные примеры, иллюстрирующие разрыв между зарплатами учителей и других профессий. «Вы знаете, что в Москве и в других городах разносчик пиццы — зарплата 130 тысяч. А молодого учителя — как правило, плюс-минус 25 тысяч, а иногда и минус. Конечно, это очень серьезное препятствие для закрепления молодых учителей», — отметила Матвиенко, подчеркнув, что такие доходы делают профессию педагога непривлекательной для молодежи.
По данным экспертов, начинающие педагоги часто получают минимальную ставку, которая в ряде регионов едва превышает прожиточный минимум. Это вынуждает их искать подработку или покидать профессию в пользу более высокооплачиваемых сфер. В результате школы сталкиваются с нехваткой кадров, что негативно сказывается на качестве образования.
Матвиенко настаивает, что решение проблемы требует системного подхода. Совместная работа Минпросвещения и Минтруда, по ее мнению, должна привести к созданию новой модели оплаты труда, которая сделает профессию учителя конкурентоспособной и позволит привлекать талантливых специалистов. Среди возможных мер эксперты называют повышение базовых окладов, введение дополнительных надбавок за стаж и профессиональные достижения, а также усиление региональных программ поддержки педагогов.
