Согласно информации, предоставленной Рострудом, россияне смогут насладиться короткой рабочей неделей в середине июня в связи с празднованием Дня России, который выпадает на 12 июня, сообщает ural24.com. Этот праздник придется на понедельник, что означает, что выходные дни будут продлеваться с субботы, 10 июня, до понедельника, 12 июня, включительно. После этого рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня. Таким образом, у нас будет продолжительный уикенд, в течение которого мы сможем отдохнуть и насладиться праздником.
Однако стоит помнить, что если компания нуждается в привлечении сотрудников к работе в выходные дни, необходимо получить письменное согласие от работников и издать соответствующий приказ. Важно отметить, что нерабочие праздничные дни не могут стать основанием для уменьшения заработной платы работникам, получающим фиксированный оклад.
В случае работников, получающих оплату за сдельный труд, за нерабочие праздничные дни, когда они не были привлечены к работе, предусмотрено дополнительное вознаграждение. Размер этого вознаграждения определяется коллективным договором, соглашениями или местными нормативными актами, как указано в сообщении Роструда.
Несмотря на предстоящий праздник в июне, следующие нерабочие праздничные дни ожидают нас только в ноябре, связанные с празднованием Дня народного единства. В этом году День народного единства придется на субботу, что означает, что россияне смогут насладиться длинными праздниками, продляющимися с 4 по 6 ноября.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.